Sürdürülebilirlik Zirvesi'ne Yoğun İlgi

Yoğun bir katılımla düzenlenen zirvede, TÜMKAD Kurucu Başkanı Ülfet Çetin Öztürk, İzgören Akademi Bursa Bölge Müdürü Özlem Erbaşlar, İstanbul Bilgi Üniversitesi Eğitim Danışmanı Serkan Duru, Uludağ Üniversitesi çevre Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Efsun Dindar, Uludağ Üniversitesi Çevre Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Güray Çelik, Climate Reality Project İstanbul HUB Kurucusu Melis Türker, Bosch Rexroth ARGE Direktörü Yeşim Aydın, EBRD Türkiye Yeşil Şehir Eylem Planı Koordinatörü Nalan Tepe Şençayır ve UNDP IRH Program Sorumlusu Özge Yıldız sunumları ile katılımcılara bilgi paylaşımında bulundular.

Global Shapers Bursa HUB Dönem Başkanı Elif Sözkesen ve TÜMKAD Yönetim Kurulu Başkanı, Global Shapers Community Bursa Kurucusu Ülfet Çetin Öztürk, programın açılış konuşmasını gerçekleştirerek, Global Shapers Community’nin kuruluşu ve çalışmaları hakkında bilgiler verdi. Programın ‘İlham veren kadınlar’ bölümünde TÜMKAD’ın çalışmalarını anlatarak, “Bir mühendisim. Mühendis bir kadınım. Mesleğimiz cinsiyetleştirilmiş durumda. Bizim yolculuğumuz aslında manadaki hikayelerle başladı.

Ve bir derdimiz var. Şu anda bu derdin peşinden gidiyoruz” dedi.

TÜMKAD’ın, Türkiye'nin tek kadın mühendis derneği olduğunu anlatan Ülfet Çetin Öztürk, “Dünya üzerinde de yalnızca Amerika ve İngiltere’de olmak üzere iki tane kadın mühendis derneği var. Dünyadaki ve ülkemizdeki verilere baktığımızda; Türkiye'de STEM alanında ilerleyen kadın mühendis oranı daha yüksek dünyaya göre. Dünyada %25'ler, %27'ler seviyesinde ülkemizde ise bu oran yaklaşık yüzde 33 oranında. Ancak sahaya inen kadın oranına geldiğinizde %23 civarında. Bundan 3-4 yıl önceki raporlara göre mühendislik bölümlerinden mezun kadın oranı %15 civarındaydı. Bugün bu oranın %20'lere geldiğini söyleyebiliriz” şeklinde konuştu.

 TÜMKAD olarak çalışmalarını üç başlık altında sürdürdüklerini belirten Ülfet Çetin Öztürk, “Ortaokul ve lise çağındaki çocuklarımıza destek veriyoruz. Mühendis kadın adaylarımıza destek vermek istiyoruz. Çünkü onların sahaya daha donanımlı, motivasyonları yüksek, özgüvenleri yüksek olarak katılmasını istiyoruz ve bu anlamda yanlarında olmaya gayret gösteriyoruz. Bir taraftan da sahadaki kadın mühendislerimiz için destek olmaya çalışıyoruz. Ama burada bizim için en önemli konu belirli nedenlerle sahadan ayrılan kadın mühendislerimizin tekrar sahaya dağılması. Sistem alanında kız çocuklarımızın devam etmesini arzu ediyoruz. Liselerde, ortaokullarda geleceği meslekleri, yetkinlikleriyle ilgili konferanslar veriyoruz. Buradaki amacımız biraz farkındalık sağlamak. Çünkü sistem alanına yönlenme de oldukça düşük” dedi.

2025 Ocak Ayı’nda Dünya Ekonomik Forumu’nda yayınlanan Geleceğin Meslekleri Raporu’na göre, 170 milyon yeni rol ve mesleğin yakın gelecekte hayatımıza gireceğinin belirtildiğini anlatan Ülfet Çetin Öztürk, “Bu yeni rol ve mesleklerin %70'inin STEM temelli olacağı söyleniyor. Dolayısıyla bundan sonrası için yeni dünyada çocuklarımızın bayrağı devralacakları hayata tutunabilmeleri ve bu yeni dünya düzeninde yaşayabilmeleri için mutlaka ve mutlaka STEM temelli eğitimlere yönlenmeleri gerekiyor. Ve STEM temelli eğitimler almaları gerekiyor. TÜMKAD’ın tüm çabası şu anda bu yönde” şeklinde konuştu.

Kadınların kendi yetkinliklerinin farkında olmaları için lise ve ortaokul çağındaki çocuklarla ilgilenilmesinin önemine vurgu yapan Ülfet Çetin Öztürk, “Hatta bunun için aslında artık belki anaokulu seviyesindeki çocuklarımız için de çalışmalar yapmamız gerekiyor. Anne babaların bu konuda bilinçlenmesi gerekiyor. Çocuklarının aslında ilgi ve alakasını çok iyi tespit etmeleri ya da gözlemlemeleri gerekiyor. Bizim kendi ekosistemimiz içerisinde dokunduğumuz, yolumuzun kesiştiği birçok arkadaşımız var. Özellikle adaylarımız ya da sahadan ayrılmış kadın mühendislerimiz için. Aslında şunu gözlemliyoruz. Çoğu belki de çok doğru mühendislik dalını da seçmiyorlar. Biraz daha yönlendirmelerle bunu seçiyorlar. Bu noktada biz aslında mühendislikten mevzuu kadın oranı sayısını arttırmaya çalışıyoruz. Her yaştan kadının potansiyelini fark etmesi ve ortaya çıkarabilmesi için çalışmalarımızı yürütüyoruz” dedi.

Kutup Yıldızı Projelerinin bu anlamdaki ilk projeleri olduğunu anlatan Ülfet Çetin Öztürk,  şu ifadeleri kullandı:

“Kadın mühendis adaylarımızdan, üniversite öğrenimlerini gören 3. ve 4. sınıftaki üniversitede olan arkadaşlarımıza mentorluk veriyoruz.

Kutup yıldızı projemiz başladığında ilk olarak 30 kadın mühendis adayımıza dokunduk. İkinci yıl bu sayı 40 oldu. Üçüncü yıl yaklaşık 50 oldu.  Ve sonrasında bu yıl 120 kadın mühendis adayımıza dokunduk. Bu projemizle eğitimler veriyoruz. Şu anda 150 üyemiz, 15 tane kurumsal üyemiz var. Kurumsal üyelerimiz bize bu yolculukta inanan, kadının desteklenmesi, kadının teknolojide, jurnalcilikte, inovasyonda desteklenmesi için kendi içinde de çabaları olan ve bunu aslında bir toplum kuruluşuyla da bir paydaşlık haliyle de devam ettiren, güçlü birleştiren kurumlar. 150 üyemiz içerisinde gönüllü mentorlerimizle mühendis kadın adaylarımıza bir mentorluk veriyoruz. Onlarla beraber o yolculuğa çıkıyoruz. Yaklaşık 5-6 ay sürüyor. Bu arada ihtiyaçları olan eğitimleri de veriyoruz. Çok kapsamlı bir eğitim programı hazırlıyoruz. Projede her yıl iyileştirilmesi ve geliştirilmesi gereken noktaları görüyoruz.

Son dönemde teknik gezileri de bunun içerisine dahil ettik. Teknik gezileri planlıyoruz kurumlarımızla beraber. Kadın mühendislerin aslında sahada neler yapıldığını görmesini istiyoruz.”